不上班收入也能翻倍？

二十六岁的徐东宁是南江县高塔乡的一位小伙子，他毕业于南江职业中学，学的是机械专业。因为家庭贫困，所以他的家庭被纳入四川南江建档立卡贫困户。由于学历条件受限，他一直以来只能做流水线上的简单工种，所以收入一直不理想。徐东宁有一颗想要脱贫的心，却奈何找不到脱贫的渠道，有一身想要致富的气力，却奈何找不到发挥的地方。

3招學起來不兼差就能有兩份收入

電腦品牌大廠華碩受到PC需求反轉和庫存堆積的衝擊，第二季獲利暴減80%，每股盈餘2.6元（EPS），跌破近9季以來最低點，更驚人的是，第二季庫存暴增，衝上2061億元新高水位，面對獲利衰退，悲觀外資大砍目標價至185元，利空消息一出，周五（12日）股價一度暴跌逾8.5%，最低來到257元。長期獲利績優生華碩股價慘崩，引發PTT網友熱議，有人表示「把宏碁執行長挖來吧！華碩竟然沒看出產業反轉增庫存」、「等很久了電腦手機都五折收」、「原來是開始了庫存危機」。

想工资翻倍的进来就对了，提升作品集

一、三个重要节点

1. 尝试改变

2. 开始改变

3. 习惯改变

二、习惯改版

1. 别问我怎么知道的误区

1）不宜过长

咱们做作品一定不要太长，就是基本上你 40 分钟能讲完这个事就正好。如果说你作品集七八十页，一是你自己在后期讲的累了，就状态不好。二是面试官一天也是面个三四个的，但是他也懒得听你一直说，后边他就集中注意力就集中不起来了。

2）没有主次

3）套路严重

2. 沉淀积累才是硬实力

比如说你之前是5k、6k 、7k 对吧？然后一下找了三四十万年薪的也有，但是我觉得还是要实打实，就是肚子里是有点真东西的才行。因为你要是纯比较靠忽悠进去的，或者是纯靠忽悠去面试。面试的这个失败率会大。然后而且你去了公司之后，那你整个心态可能会崩掉。

3. 敲黑板不嫌多的重点

1）自我介绍

我会这么说，就是面试官你好这部分，如果说你要你知道他的名字，面试官XXX你好，我是XXX毕业于河北科技大学，然后毕业后的 4 年时间在XXX公司担任高级 UI 设计师，全链路参与整个的产品设计。从 C 端项目和 B 端项目都是由我去负责的，然后整个版本迭代完成 20 多版本迭代。可以独立完成整个的设计过程，以及有较强的需求分析能力和项目把控能力。然后同时也有带团队的一个经验，然后会沉淀设计方法论，然后也会带着设计的同学们一起去复盘团队的成长。

2）完整的讲述

3）提前预测问题点

他会在整个面试你的时候，他可能会中间打断，然后他会去提一些问题。比如说你哪些这个作品集的项目上有一些小瑕疵，就是你自己可能都模棱两可的东西，那面试官一定会揪着你，就是工资少的可能不会做，但是 40 万的这个水平他绝对会把你这个揪出来。然后细节刨根问底就给你问清楚。所以说你有些东一是你要把所有的就是项目理清，你不要说自己都模棱两可的东西，抄了一份就去面了。

还有就是你可以留一些小的细节，然后体面比如说我这个 abcd 四个板，我当时这个大家一起选了B，那他肯定会问就是为什么要选D，那你这时候再跟他讲？为什么？因为你觉得设计出了过程，他觉得考你了，但是又没考住就是加分对吧？还有就是面每次面试结束下来，一定要记笔记，把面试之前的那些内容关键你没打上来那个点，然后一定要去记一下。

4）积累高频问题

那这时候我就去作为一个团队的 leader 吗？然后我就发现这个问题了。然后于是我就写了那篇关于如何去做设计评审，那一是指导这个我们设计同学，二是把我们整个设计评审的一个环节把控起来，让大家更高效地去做这个设计评审，这有理有据的值就解决了。

然后有哪些组件啊？这时候他有朋友问了有哪些组件？那你就说，分业务组件和这个常规组件，因为特殊业务，因为我们之前是做这个 Saas 的，可能是用户的这种定制化的业务，还有就是说它特殊的这些不通用的业务，然后去分一类。

然后常规组件就是这些根据ant演变来的，然后把它框架定好之后，把它去分到下面的这个每一个负责这个模块的设计同学，然后他们拆好了再返给我，然后我统我统一的去把他去煮一下就 OK 了。然后这时候组玩完之后再进行设计评审，然后对接开发，然后让他们去开发，然后去验收。验收完了之后有什么问题再去修改。

就是你要查资料你知道吗？就是今天我说的这五点，是 100% 会遇到的。

还有数据，就是数据这一块还是要看一些就是文章。比如说今天我在我的这个群里边去分享过一个雪球的那个文章，我不知道大家有没有看到，就是他在整个这个蛋卷、基金等迭代的过程当中，他会把每一个小的数据放出来去说，就比如说他那个点击 UV 点击PV，然后比上这个曝光 PV 是多少，然后提升了。